【法人商品管理用】株式会社ウイネット ONLINE SHOP

ページ数 221 配色 想定学習時間 : 23時間(90分×15コマ) 目次 はじめに 第1章　日系企業で働くということ　----------------------------------　 1 　1- 1　9つの業界とサービスを提供する相手を知る 　1- 2　12の価値を考え、15の職種から選ぶ 　1- 3　「新卒一括採用」では人間性が重視される 　1- 4　企業が定める採用スケジュールに乗る 　1- 5　日系企業の求める「社会人基礎力」を指標に! 　1- 6　日本語検定よりも会話力が求められる 　1- 7　「終身雇用」と「年功序列」が会社の基本 　1- 8　大企業と中小企業の違いを理解する 　1- 9　会社をきちんと知り、自分との相性を見定める 　1-10　日系企業は「下積み」を大切にする風習がある 　1-11　問題が起こる直前の連絡や事後報告は禁止! 　1-12　相手の気持ちを汲む、察することが大切 　1-13　日本人は「不確実性を回避したい」という民族 　1-14　外国人を雇う日系企業の「期待と不安」 　1-15　職場では場の空気を読むことが重要 第2章　性格スキルをアップさせる!　---------------------------------　33 　2- 1　「企業が求める能力」をきちんと認識する 　2- 2　性格スキルは大人になっても大きく伸びる 　2- 3　性格を表す9つのタイプを知ろう 　2- 4　「12のコンピテンシーチェック」で自分の能力を知る 　2- 5　能力を伸ばすために必要な他者軽視11項目をチェック 　2- 6　人を動かすものは6つのニーズしかない 　2- 7　30歳の理想の自分を具体的に想像する 　2- 8　キャリア形成のカギを握る「偶然性理論」 　2- 9　さまざまな場面で役立つ「五感力」と「想像力」 　2-10　「非日常行動」で人間の幅を拡げる 　2-11　企業が求める「地頭」とは「課題発見力」 　2-12　「運」に対する思い込みが物事の見方を決める 　2-13　コミュニケーションには傾聴力が大切 　2-14　言葉は思考をつくり、運命まで左右する 　2-15　インターンシップで自分の実力を知る 第3章　就活のために自分を知る　------------------------------------　65 　3- 1　「自分を知る」ことの目的 　3- 2　経験から自分の特徴を洗い出す 　3- 3　「ホランド理論」を活用して強みを知る 　3- 4　見方を変えれば、短所は長所になる 　3- 5　「今後必要とされる能力」から自分をひも解く 　3- 6　4つの窓を知り、他己分析の方法を実践 　3- 7　他人から見た自分を知り、自分の「強み」を探す 　3- 8　チームを引っ張るリーダーの6つのタイプ 　3- 9　「自己 PR」で企業が知りたいこと、伝えるべきこと 　3-10　PREP 法と STAR 法、ジャパネット式で伝える 　3-11　自己分析では、自分と他人を比較してはいけない 　3-12　志望動機は「何を実現したいのか」を明確にすること 　3-13　自分に合った職業を選ぶために必要なこと 　3-14　「職業選択ルーブリック」を使って職業選びを進める 　3-15　どれだけ日本の習慣になじんでいるかを知る 第4章　履歴書・エントリーシートの書き方　-------------------------　97 　4- 1　エントリーシートは「メニュー表」&「質問集」&「切符」 　4- 2　履歴書・エントリーシートで学歴とスキルをアピール 　4- 3　履歴書・エントリーシートの3つの種類 　4- 4　履歴書の写真は写真館で撮影してもらおう 　4- 5　趣味・特技の欄で差をつける書き方 　4- 6　「自己 PR」はインパクトのあるタイトルをつける 　4- 7　履歴書・エントリーシートは左脳言葉で書く 　4- 8　アピールしたいものは右側に書く 　4- 9　文章は短く、「だ・である調」と「です・ます調」を使い分ける 　4-10　3文以内に、同じ言葉を使わないこと 　4-11　話し言葉や専門用語・業界用語を避ける 　4-12　尊敬語や謙譲語は使わないが、「あなたの会社」は NG 　4-13　転職の際に必要な「職務経歴書」の書き方 　4-14　間違えやすい日本語や助詞に注意! 　4-15　「作文チェックシート」で仕上がりを確認 第5章　面接の概要とポイント　------------------------------------ 129 　5- 1　面接では「論理的な思考能力」と「礼儀」が必要 　5- 2　面接の「初め」と「終わり」はしっかりと! 　5- 3　緊張したら「この興奮を面接官に伝えてやろう」と思おう 　5- 4　緊張は敵ではなく友達だと考えよう! 　5- 5　話す時は、接続詞の使い方に気をつける 　5- 6　1分間に300字程度の速度を意識しながら話す 　5- 7　面接の流れと会社側の意図 　5- 8　面接官によく聞かれる質問の具体例 　5- 9　上手に話を聞くための10のポイント 　5-10　一分野に優れた学生よりも堅実的な学生を好む 　5-11　入室・退室の動作は句点を意識する 　5-12　日系企業が選考時に重視するもの 　5-13　グループディスカッションの方法と役割 　5-14　グループディスカッションで評価されること 　5-15　日本語の発音をよくする NHK アナ練習法 第6章　日本におけるビジネスマナーを習得しよう　------------------ 165 　6- 1　人と人をつなぐあいさつと世間話 　6- 2　ビジネスにおける電話の応対の仕方 　6- 3　使いこなしたい尊敬語と謙譲語 　6- 4　コミュニケーションを円滑にする「クッション言葉」 　6- 5　「報・連・相」と「PDCA サイクル」は最も重要 　6- 6　褒められるビジネスメールの書き方 　6- 7　お礼の気持ちは24時間以内の手紙で伝える 　6- 8　「会釈」「敬礼」「最敬礼」という3種類のおじぎ 　6- 9　上司に好印象を与える椅子の座り方と席順 　6-10　ビジネスに欠かせない名刺交換の手順とマナー 　6-11　社会人としての身だしなみと服装 　6-12　独特な慣習や言葉遣いを知る 　6-13　「お金の話はタブー」な日本人 　6-14　上司からの指示は「ハイコンテクスト」 　6-15　「謙遜」を美徳とする日本人を知る 第7章　絶対に知るべき30の日本文化と習慣　------------------------ 195 　付録1　12のコンピテンシーチェックリスト/207 　付録2　職業選択ルーブリック/217 　おわりに/219 　参考文献/221
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